在保障团，新宇和丁常杰算是年轻人中进步比较快的，一个军事能力出众是枪杆子，一个材料功底深厚是笔杆子。两人提职的事儿都托人找到过杨政委，但杨永军面临着提副师的关键考察期，也不想节外生枝。再说他对这个侄女也不是特别的亲近，就把这事儿推到政治处，交待一定要按程序、按要求选拔使用，搞得政治处主任一时也摸不到头脑，就把两人提职的事儿先放下来缓一缓。
情人节的时候，新宇和丁常杰都买了鲜花，正好在杨敏的宿舍前碰到一起，谁也不肯相让，就开始争吵了起来。
杨敏推开门，看见两人这样，心里又欢喜又发愁，绷着肥嘟嘟的嘴佯作娇气地说：“讨厌死了，你们干嘛要一起来呢！”她站在新宇和丁常杰中间，矮锉锉的，还没到两人的嘎吱窝高。
杨敏一把夺过两人手中的玫瑰花，扭着小肥腚跑回屋里去了，两条粗壮的大腿挤在一起，来回磨得牛仔裤吱吱的响，“你们俩人别吵了，都回去吧，我今天身体不舒服，哪里也不去！”
两人便不再吵了，扭头朝相反的方向走去了，丁常杰心中骂道：就这死肥婆，看着就恶心，要不是杨政委的关系，我磕头都送给你，还会跟你抢？其实新宇又何尝不是这样想的呢！
他们挖空了心思，还不只有一个目的，可这又有什么办法呢！在那个裙带关系不容忽视的年代，多少像他们这样的人义无反顾而又不得不去钻营，去攀附，梦想着背靠大树好乘凉，朝中有人心不慌，从此不用再指望着自己艰难地去奋斗。因为那种绝望的等待和无助的迷茫只有他们自己心里才最清楚，这就是底层的无奈和悲哀。特别是经过俊风来团里调研后，目睹了杨政委和一群领导的恭维谄媚，新宇的心更加不平衡了。他觉得什么狗屁努力都是白扯，要么你自己家里就是关系，要么你能攀上更高领导并且结成近亲，否则你可以肉眼可见自己将来的上限，那种上限，其实低得可怜，又怎能好意思算作上限呢！
新宇在基层和机关里呆得也算久了，他体会到了人际之间的冷漠，累死累活无人问，年复一年寒人心。有人告过他的状，也有人给他暗地里使过绊子，删除过他电脑里的文档，还将他汇报材料里的领导姓名给篡改了，害得他被张副政委骂了一通，连给他解释的机会都没有。在领导眼里，错了就是错了，没有任何理由的，即使是被别人栽赃陷害，那也是你没处理好关系，为什么会有人针对你呢，说到底还是你自己的原因。
和新宇相比，俊风的工作就相对轻松很多，他这个副主任差不多就是个闲职，一不管人，二不管钱，有人拿他们这种副职开玩笑：副官副官，吃完溜圈，没啥吊事儿，再溜一圈。俊风根本不在乎官大官小，把全部精力都放在钻研业务上。他对理论研究有一种天然的亲近感，不像跟人打交道那么复杂，只要你沉得下身，钻得进去，就一定会有收获。系里承担了总部的一项重大课题，由系主任牵头，俊风也是主要成员之一，并且是主要执笔人。
在课题的研究过程中，对于当前的现状和问题，俊风请教了系里及学院有经验的专家和教授，但总觉得收获不大，没有聚焦到突出矛盾上来，只是面上的泛泛而谈。他觉得，如果要掌握第一手资料，要研究透彻，必须去一线部队调研，实地实景地了解基层情况。俊风跟系里申请，跟随部队舰艇出海一个月执行巡航任务。
战略教研室副主任许鹏飞劝俊风说：“唉，我说哥们，不就个课题么，以前再大的课题都是找找资料，改吧改吧应付一下就完了，你还真当回事儿了，你弄得再好，又有谁看呢？还不是扔进历史的垃圾堆里。出海干嘛，受那罪，大家想躲都来不及，你还往前冲，傻不傻！来院校干嘛，不就图个舒服么，相信兄弟我，别折腾了。再说，你就舍得把小娇妻留家里啊，放空人家一个月，人家还不想死你啊！”说完，一脸坏笑。
俊风也开玩笑说：“每人要都像你们这些老油条，那系里的活还真就没法干了，正因为学院的活比部队轻松，咱才不能混啊，每次上课的时候，只能照本宣科，没点真材实料，我都觉得脸红。学员们想了解部队，可咱都不懂啊，不会讲也不敢讲啊！碰上部队生，他们懂得比咱们都多，如果再不去部队走走，锻炼一下，我看咱们都该下岗了。”
“你说的这些难道领导不知道么，去部队代职叫了好几年了，你见有人愿意去么，除非来场大的改革，不然部队和院校都难以双向提升啊！”许鹏飞叹着气说。
俊风自信地说：“你等着吧，改革是早晚的事儿，体制要改，人也要改，没有任何一个地方会养闲人，我们要做好准备，不能眼睁睁地躺平等着，改革往往都是迅雷不及掩耳，你适应不了时代，就会被时代淘汰。”
许鹏飞听着俊风的话，若有所思，不再反驳。是啊！改革的浪潮永远会淘汰那批不思进取，听天由命，躲在安乐窝里的人。静观其变不如主动出击，增强自身本领，夯实能力根基，才能时时立于不败之地。
俊风的申请很快就
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