“罗芝是谁？这名儿有点耳熟……”有人低声询问。
另一个声音低低插进来：“好像是资管部的……哎我知道了！她不就是昨天被爆裸照的那个实习生吗？！”
“嘘！可闭嘴吧你！”身边人赶紧捅了他一下，压低声音：“全场维德就点名问她的想法，这时候时候你还敢乱说话？”
“啊，她是维德罩着的吗，啊啊啊我不说话了我乖巧……”
年轻的分析师们忙着交头接耳窃窃私语，坐在前排的几位高级分析师则眉头微皱，目光悄然扫向会议室那一角，眼神中透出几分打量与揣测。
罗芝在角落，缩了缩肩膀，怯怯地站起来。
其实她在资管部算老人了，三年里，经理换过一轮，分析师来回调动，连绮芸都比她晚来大半年，但她资历虽老，抬头还是实习分析师，职位低，话语权微薄，平时不过是做些整理数据和维护模型的基础工作，可偏偏在这个攸关预算与资源重组的关键时刻，维德却单独点了她。
这不寻常。
维德是谁？出了名的精明高效，讲话从不拐弯抹角，眼里不揉沙子，也容不得别人浪费时间。他若点名，就意味着他看中了什么，并且真的有所期待。
“可是一个VP能期待实习生什么？未免太荒唐了……”
罗芝愣在原地，也有同样的感觉。
像上次开季度大会时一样，她被扔进舞台中央，脑中却一片空白，她也没想到维德会特意问她，谁会在意她的想法啊？
她有些困窘，心中却又不可遏制地生出一丝莫名的雀跃，可能这就是受重视的滋味，她也终于第一次尝到了甜头。
她的大脑高速运转起来，在这么短的时间内，她能想到什么好点子？她既没带过资方项目，也不懂得争取预算的套路，更不会往“创新”这种词上扯关系，她只是个把图表和报表对来对去的人，能想到的诉求，是最朴实的需求。
死脑快想啊啊啊。
维德到底什么意思啊，他们都多久没共事过了？上次跟他说话，还是他开会间隙路过资管组顺手指点了她几行代码……指点了……几行代码……
代码！
罗芝福至心灵，突然大声开口：“我们可以搭建一个跨部门的统一数据平台！”
众人：？？？
维德眼神专注，面无表情：“为什么你觉得需要这样的系统？”
灵感像电光火石般划破混沌，罗芝抬头看向维德，心跳如擂，声音有些发颤：“因为……因为这个月数据改动频繁，变量更新不同步，邮件来回反复，有时候一个字段改了名字就找不到了，信息在传递中被拆解、遗漏，重复劳动太多……而且，而且我们已经不是第一次碰上这种情况了。”
维德皱眉：“那为什么不直接在邮件里，把所有变量写清楚？”
罗芝嘴角抽了抽。
——因为就算你写了，对方也可以“没看到”，甚至“看错了”。每一次来回都像打一场无意义的消耗战。
罗芝欲哭无泪。
可数据组组长赵姐就坐在对面，上次跟邓肯对峙，她还热心提醒过罗芝，帮她避免了一次大错，此时罗芝就不能再去揭露赵姐底下的组员不干人事，让她难堪。
她只好另辟蹊径，好在之前在GPT上看过如何扯淡，于是她努力将声音平稳下来，慢慢地说：“我从底层角度看，无论是风控模型还是资产配置，几乎所有新项目的建立都依赖一个前提——数据要对。”
“然而现在的情况是，每开一个新项目都要重新申请权限，重新拉数据，生成临时版本，每一次修订又会引发新的不兼容，这样循环下去，数据版本无限堆叠，造成了严重的资源浪费……”
绮芸蹙眉低斥：“每个版本都针对特定业务需求，这不是冗余，是必要的差异化。”
“我不是质疑数据组的专业性。”罗芝飞快地看了一眼赵姐，赶紧补充：“但不同部门口径标准不一，一旦源数据出现问题，不同的报告会在不同的细节上撞车，大家的工作流是割裂的，发现问题了也只能事后回溯，效率很慢。”
维德挑着眉毛没接话，但也不出声阻止。
罗芝于是硬着头皮说下去：“我是想，如果我们能把所有的壁垒打破，建立一个统一的数据库，各部门在此基础上进行分析，就能保证报告的准确度了。”
她也就能编到这个份儿上了，听着有些笨拙，但真正想说的也都说出来了，因此长舒了一口气。
……还有很多大词比如“数据结构标准化”、“减少沟通成本和信息偏差”之类，她还没记住，下次再跟GPT学吧——如果还有下次的话。
她整个人如释重负，又警觉地挺直了背，眼神飘忽地坐回去，重新藏进人群中。
会议室里静了几秒。
有人皱眉，有人沉思，
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