罗芝的心仿佛被什么击中，指尖微微收紧。
压抑了整晚的情绪似乎终于撞破了一个出口，罗芝眼睫轻轻颤动，嗓音微哑：“乔尔……谢谢你。”
乔尔目光柔和：“不用。”
他顿了一下，又补充道：“以后再遇到什么事直接给我打电话吧，派出所这种地方，还是少去比较好。”
罗芝：……
雨后的风带着寒意，乔尔已经走了，身影融于黑暗，早已看不见。
罗芝却站在公寓门口，久久地发呆。
世界依旧满目疮痍，恶意盘踞在角落，随时准备发起侵袭，黑暗不会立刻消散，伤口也不能瞬间愈合，但罗芝想，没关系了。
那个人说，她拥有力量，也拥有自由。
世界不一定公正，但她还可以选择继续站立。
在满是谎言与纠纷的现实里，她还会坚持相信自己。
第二天，进办公室的时候，罗芝强迫自己冷静，摒弃诽议，专注数据。
过去几个月，她都很难专注工作，总有这样那样的情况出现：邓肯的邮件，维德的会议链接，佳文叫着买咖啡，杨怀特也会时不时横插一脚……财务数据资管风控，所有的报告和表格都需要精进，有时罗芝真想找个角落蹲进去，最好盖住头，鸵鸟一样，谁也不见。
她甚至想，上班就上班，能不能不用微信不看邮件不参加会议，甚至，甚至能不能不吃饭不喝水？
她只要一份基础数据，一个整合变量的表格，一个跑报告的程序，再开一个导数据的权限，只要把这些东西凑齐，搞上两三个小时，也许就能做出一份正儿八经的报告了。
但几个星期过去了，她却始终凑不出这样的“两三个小时”。
……情理之外，意料之中。
今天的摩美气氛古怪，说不上来哪里不对，众人还没来得及八卦裸照事件，维德就召集全体开会，说是要讨论下季度的项目安排。
罗芝心里顿时松了一口气，也好，也好。虽然已经尽力放松了，但她还是有些紧张。
她想起乔尔昨晚的话，再次深呼吸，跟着众人一起进了会议室。
自从融资部被收编进风管门下，维德把人员重新调动安排，几经编排，终于整合成自己趁手的团队，现在整个风管部门都是维德的天下，新官上任，人事已敲定，那项目自然也是要重新审度一番的。
但进了会议室大家才知道，维德这个VP的含金量还在上升——Ansel果真回爱尔兰老家去了，之前一直是他带领执行团队，负责为客户解决问题，现在咨询执行组没了经理，谭刚又恰好谈下了这么大一个项目，高层们自然是拍拍桌子，表示这个组也可以交给维德来带领嘛。
市场部和业务拓展部眼红无比，却也无可奈何，明明与客户建立联系并签约项目是他们的职责，但德国那边几次点名要谭刚对接，所有的核心报告也只信任维德手下的人，客户的话顶天大，风管的功劳谁也抢不走，这个香饽饽，别的部门注定是抢不着了。
当然，这些都不重要。
重要的是，维德又又又又，升职了。
维德，一个真正开了职场金手指的男人，年轻有为受眷顾，从天赋到努力到气运到人脉到双商，你就挑不出一个弱项，妥妥的六边形战神，天选平步青云紫薇星。
众人惊掉了下巴。
维德丝毫不在意底下的咂舌，手指在触控板上继续滑动，投影屏幕上显示出下季度的常规任务分配表：“各位经理对这个安排有没有意见？”
几位经理和组内的高级分析师们稍一商议，都表示没有异议。
维德一点头，随即话锋急转：“常规任务已经分配完毕，现在来讨论点儿有挑战性的东西——德国那边需要派人跟进，咨询执行团队也会并进来，风管部门还要继续扩大，大家对接下来的新项目有什么想法？”
“！”这根引线一点，会议室立刻炸开了锅。
“维德维德，我有个想法，咱们可以做一个全新的财富管理工具，用AI预测自动调整投资组合，专门针对高净值客户的个性化投资需求，帮助客户优化收益，真正打出摩美的品牌！”
另一个人冷冷地打压：“AI预测市场并不是新鲜事，高净值客户对这些技术类的东西不感冒，要我说咱们还是该聚焦于另类资产，碳信用交易市场就是个潜力很大的领域——全球ESG投资都在上升，我们应该继续推进针对绿色债券的投资策略，既符合政策趋势，又能吸引长线资金。”
有人摸着下巴，沉浸式思考：“我倒觉得我们不应该局限在单一策略上，应该考虑构建跨市场的多因子对冲基金，结合量化分析和基本面研究，专门在高波动市场中寻找套利机会……”
“还有我的想法是……”
众人踊跃，个个语速飞快，皆是侃侃而谈。其思维之敏捷、表达之流畅
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