提问回答在继续···
张文珪：许总监，您认为自己只是一个商人吗？您的道德底线是什么程度？古人言：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！假如您一两年，或者两三年后遇到更好的公司，更好的发展平台，您为了大展宏图，自我实现最大价值，而离开艺美公司了，艺美上市的事情怎么办？或者说有世界500强的公司高薪挖您过去了，怎么办？（大家听了，都傻了！！不知道怎么反应！）
许丽莉：首先，我认为自己是一个有良好道德底线的好人！同时我也是一个商人！另外我要说明的是，我和艺美公司是签有5年劳动合同的，作为一个职业经理人，基本的职业道德是必须遵守的！最少要做满5年！5年后艺美公司上市了，我也是股东，你说我还会离开自己的公司吗？不过，做人做事，说话，也不能太武断，把话说死了，对吧？或许5年后艺美上市了，我也想自己创业开公司了，而张总又是上市公司的大老板了，有很多很多的钱了，我也可以找张总合伙投资创业呀！那还是一家人嘛，大家说对不对？除非中途张总不要我了，否则我是不会中途离开艺美公司的！张总，您会不会中途不要我了呀?(汗汗汗！最后一句有一点撒娇的语气味道！)
张月蓉：要！要！要！但是您要是真有一天“嫁”给了世界500强的公司，我艺美公司怎么办呀？（张总也配合刁难许丽莉，大家哈哈大笑！会议室气氛变轻松了。）
许丽莉：那我就先嫁给艺美好了，张总你想不想和我签一个终身合同呀！（又一个撒娇表情。）
张文珪：一个制度健全的商业公司，应该不会有终身工作的用工合同吧?除非这个企业公司的制度建设还不够健全！终身顾问倒是听说过！
张月蓉：小张，那你说应该怎么办？
张文珪：很简单，艺美公司多聘请或者多培养几个像许总监这样的人才就可以了！比如冯总呀、杨厂长呀，程店长呀、李经理呀，何经理呀，等等。也可以从外面再招聘几个像许总监这样厉害的人才就可以了！我建议公司：以后员工对公司有重大贡献的，也想利用空闲时间在职进修的，比如读MBA的，学经营管理的，学外语的，等等，公司可以考虑报销部分学费，特殊情况可以报销全部学费！同时，以后请许总监每周一次给公司的管理层人员加班，也讲一讲MBA管理课程···（张文珪说完就坐下了。大家听了，就纷纷赞同，议论纷纷···）
张月蓉：小张，这个建议好！我同意！
许丽莉：这个建议我也同意！
这时，主持人马琳出来讲话，许总监问答结束！有请总经理张月蓉上台讲话，立刻掌声如雷！
只见张总不急不慢的走上讲台，环视一圈，员工们低声说话声音立刻消失！张总静默3秒，才开口说道：“首先，让我们再次热烈欢迎许丽莉小姐加盟艺美公司，担任营销总监一职，成为我们兄弟姐妹中的一员！（全场再次热烈鼓掌！）其次，现在开始，公司的一切工作重心，要开始慢慢的倾向营销部为主，全体员工，团结拼搏，一切为了上市！一切为了艺美！第三，能者上，庸者下，平者劳；赏罚分明、重赏功臣！”
张总讲话的时候，自然而然有一种女王气势，大家臣服！张总说完，就问其他公司领导还有什么要说的？其他领导们都摇头，张总就说公司经理级及以上的留下，其他员工可以散会了。
张文珪和其他员工一起自觉的把自己坐的椅子拿到会议室后面折叠摆放好；然后离开会议室。回到营销部一看BB机，已经12:30了！就叫上关系比较好的新员工方志忠、范汉杰、石志坚3人，一起下楼去吃饭。
一连三天，新来的营销总监没有安排指导工作，也没有召开部门会议，早会还是由何其光负责主持，只是在默默的观察大家的工作状态，和进一步了解公司的内部运营情况。
到了第四天上午，许丽莉突然宣布召开部门会议！这让大家似乎感到了什么，风雨欲来？
在小会议室里面，各部门人员分排坐着。
策划部：经理（未定），主管（未定），专员（未定）；
市场部：经理（未定），主管薛玉华，专员林斌，专员康丽；
招商部：经理李瑛，经理助理\主管张文珪，主管马琳，专员郭富林，专员何青莲，专员陈斌，专员陈洁，专员黄艳、专员张立光；
拓展部：经理何其光，副经理林红兵，经理助理\主管李玉华，主管高振华，专员贺强，专员王桂芬，专员卢俊杰，专员石志坚，专员方志忠，专员范汉华；
支持部：经理（未定），主管苏小兰，专员夏小兰，专员杨月香，专员林志毅，专员徐明华；
许丽莉站在大家前面，听着大家的低声议论声音，直接开场白说道“大家早上好！今天由我主持早会。今天早会三件事。”然后她就在白板上，写下一行字：团结协作，尽职尽责，稳健卓越，挑战自我
喜欢天鹅颂请大家收藏：(m.mingyutales.com)天鹅颂明隅传奇更新速度最快。