老厂长是有远见且放得开的人，知道什么是趁热打铁，更知道什么时候该上什么样的菜。现在该是小厂扩大生产的时机了，老厂长立即托人又向别的大厂矿订购了两台旧的冲压机床，这下小厂里够热闹的了，四台冲压机床同时怒吼，对老伯妈们来说是颇为壮观的。俗话说穷人的孩子早当家，此话一点都不假。现在小厂里已不是老职工在引领着学工，而是学工在引领着老职工们促进着小厂的发展，学工们年轻气旺，头脑清醒，分析起市场谈起产品营销来头头是道，老伯妈们可说望尘莫及，她们可弄不清这些新花样，只是觉得学工们办法多，使产品的销量不断蒸蒸日上，孔组长见学工们如此能干，考虑到厂以后的发展就找老厂长商量，决定让学工中的方正大与小强两直接参与管理厂里的一些重要事情，这样不仅能促进两人的积极性还能使其他学工们更加热爱厂，并且两人懂技术，不但能完全驾驭冲压机床而且对于冲压出来产品的质量，以及用什么样的材料最适合冲压鞋铁掌等都比其他人强多了，在生产管理方面孔组长可说是经验丰富，但有时也不得不向他们两人请教听取两人的意见，产量才能攀升上去。方正大和小强可说是小厂里坚强的技术力量后盾，小厂里所有的冲压钢模具都有两人负责带领几名学工维护修理。以往厂里模具损坏了，由两名修理技工掌控，他两想什么时候修好，就什么时候修好，你还不能催，一催模具修不好，耽误了生产，你还得负责。现在不同了，模具只要一坏，修理工随喊随到，模具随时随地都有人修理，且耽误不了多少时间，所以现在厂里生产产量也越来越高，保证了产品销售链的正常衔接。不过老厂长还是有点担心，小厂无论大小始终是个工厂，学工们始终是学工在某些方面还是缺乏经验，再说现在还没有那家工厂敢让学工参与管理层的，因为这可关系到工厂的未来与发展，的确老厂长的担心是有道理的，方正大与小强现在虽是厂里的技术核心人物，但并不是所有的学工都服两人，两人一旦进入管理层稍有点差错，再想收服所有学工并领导他们就难了，因为要一个人心服不是单在技术上就能做到的，必须在各方面都强，其他人才会心服，而学工们如没有一个很好的领导管理者，现在所表现出的一切状况都是虚症，时间一长很可能通通都将化为乌有。老厂长的担心是有道理的，孔组长只好同意老厂长的观点，再好好观察观察两人一段时间再说。
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