“在你没有女朋友之前，你的车我想坐哪就坐哪。”夏开群白了他一眼。
日常斗嘴已经成了两人之间相处的正常模式，好像不拌上两句，两人心里都觉得少了点儿什么。
以往两人一起结伴回上海青浦，路上聊的基本上都是公司重点的项目上的事情，可这次，从刚开始，夏开群就有意无意的提夏钟沁和苏州区的另外两个妹纸：潘露露、季月。
“易见，你觉得夏钟沁、潘露露和季月这三个妹纸，谁的项目管控能力最强，之前听老王说，咱们苏南区不是要选一个PMO吗？”
从2019年底，王大宇带着连易见和夏开群从北京智慧有限公司上海军团到苏南区担任区总，PMO这个岗位一直空缺着。
PMO的主要岗位职责是作为交付总监的助手，监控管理整个苏南区一百多个在建项目，如果发现项目有风险，需要第一时间汇报给交付总监，也就是连易见，除了负责监管项目风险外，还要负责组织在建项目盘点会、新项目进场前的内部交接会、组织方案评审会和每周PM的项目周报的检查，另外项目验收以后，要进行客户满意度回访和督促PM们进行项目结项。PM们在项目上遇到任何问题，都可以直接先找PMO寻求帮助。
PMO这个岗位对于整个苏南交付部来说起到承上启下的作用，很关键也很重要，王大宇从2020年年初开始就让连易见从内部培养一个或者从外面招聘一个，尽快把PMO这个岗位上的人员落实到位。
每次王大宇在连易见面前提PMO这个岗位上的人选，连易见的回复都是“目前还没有合适的，宁缺毋滥。”，后来王大宇给他推荐了一个原来上海军团的PMO总监汪恒恒，只是连易见没有看上，就这样不了了之了。
连易见没有回答他的问题，而是反问道：“你觉得谁最强？谁最合适呢？”
如果是除了妹纸以外的别的话题，夏开群的答案是“我不知道”，可是涉及有关妹纸的话题，他开始滔滔不绝起来了，把夏钟沁、季月和潘露露三个人分别从外貌长相和能力两个方面点评了一番，最后总结道：“我觉得还是潘露露综合能力最好，已经独自交付了一个集成的OA项目，人长得又白又瘦，五官很立体，穿衣打扮也很时尚，嘴巴又甜，她是PMO这个岗位的最适合人选。”
连易见接过他的话，回道：“你是她见到你就喊“开群哥”长、“开群哥”短的，给你喊迷糊了吧，她瘦的一阵风就能给吹倒，哪里好看了。”
潘露露露之前交付的集成项目是夏开群配合一起完成的，在项目上或者公开场合，苏南区无论是售前、交付亦或者是销售，见到夏开群，都会称呼一声“夏老师”，唯独潘露露喊他“开群哥”。
这声“开群”哥，夏开群确实很受用，潘露露在没有走内部客开支持工作单的前提下，夏开群已私下帮助她解决了不少项目上涉及需要客开的需求点，所以当听到连易见提到“受用”两个字时，夏开群一脸心虚，并没有跟以前一样会进行辩解。
夏开群的这幅模样正好落入到见他并没有立即否则正侧头往他这边看来的连易见的眼中，连易见继续开足火力，道：“心虚了吧，别以为人家喊你两声开群哥，你就真的是他哥了，除了你这个开群哥，公司里还有继军哥、小山哥、宸义哥、文杰哥、宝宝哥等，哦喊易见哥，被我打住了，我听着就犯恶心。”
“夏大爷我跟你讲，以后潘露露不发内部客开支持工作单，你再继续给她干私活儿，从八月份开始，你的绩效客开工作量下达数量这一栏我给你写二十个，完不成，你就等着扣绩效。”
苏南整个交付部的客开、实施和运维的绩效考核全部都是连易见下达的，绩效分为A（优秀）、B（待改进）、C（及格）、D（不及格），每个月的绩效只有拿到了A和B，才不会被扣。
原本以为私下里给公司关系比较好的同事做做私活儿，连易见不知道，看他现在这般说，可能已经知道有段时间了，可转念想到昨天晚上夏钟沁那四个客开接口，她也没有发内部客开支持工作单，他瞬间像是抓到了回击的铁证，先是冷哼了一声，随后回道：“我们的连总真是只许官洲防火，不许百姓点灯，那谁的项目昨天晚上做的四个接口，不也没有给我发内部客开支持单。”
“那是我安排的，跟人家钟沁有什么关系。夏大爷你别在这胡乱攀扯。”
“哦，谁让我们连总是苏南区的交付总监，没有办法，就是有特权，想干啥就干啥。”夏开群实话实说道。
对于苏南区交付部门的绩效考核指标下达和打分，连易见基本上是把每个人都照顾到了，他所能控制的分数项，给的都是满分，为此，总部的营销体系的管交付的助理总裁董大伟还特意为这事儿找过连易见，让他实事求是，不能有私心，他依旧尽量照顾着，可
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