面试官翻着他的简历跟财富杯的比赛数据，语气平淡：“你的投资决策挺有意思，市场恐慌时大多数人选择保守，你却选了新能源跟AI？”
“我认为市场抛售是情绪驱动，基本面没变的公司终究会恢复，所以我选择市场修复后的领先者。”孟景遇沉着回答。
另一个面试官是资深投资经理，他点了点头：“逻辑没问题，不过这是一场模拟比赛，现实市场会更复杂。”
“嗯，是有潜力，不过我们通常只录取来自全球前20名学校的学生。”
孟景遇沉默，不自觉地屏气注视着对方。
“投资确实是看数据，但我们的客户、合作伙伴，甚至是竞争对手有80%都来自这些学校，我们需要能与这些人直接对话的投资人。”资深投资经理淡淡一笑，“虽说是实习，但我的录取标准不仅仅看个人能力，还有是否能融入这个圈子。”
一旁的HR也开口补充：“我们的实习生不是像其他公司进来当跑腿的，他们一进来就得要开始加入工作，所以没有相关背景会很吃力。”
孟景遇心里已经有了这场面试的结果，他缓缓开口：“我明白，学历也是市场认可的一种方式，不过市场的本质是回报率，我想我可以用能力来弥补这些差距。”
“有决心是好事，但我们的投资策略更注重『可量化的优势』。”
离开了办公室，孟景遇站在大楼前的玻璃窗，远望这片金融大楼。
第一次，那么明确的感受到——学历，是一种市场壁垒，而市场终就只看结果。
不过他没有沮丧，更多的是感慨，突然他好像能理解宋语宸了，这是自己现在可望而不可及的高度，与其说是想要能再次跟她说上话，倒不如说是有点不甘心。
嗯，他要认清现实，然后证明自己。
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宋语宸正翻着桌上的数据报告，就听到赵志航的手机响了一下，画面跳出了熟悉的头像，赵志航也看到了，拿起来解锁后看了讯息，摇摇头露出“可想而知”的表情。
“没上？”她看都不用看就知道答案。
“机率本来就很低，哨兵资本的创始人对学历很在乎，严格来说就只收他们那几个学校毕业的，其他的都不要，这好处就是实力很平均，人脉关系有可持续性。”
“红衫资本约几时？”
“啊？你真的要约啊？我还以为你听到孟景遇没选就算了。”赵志航有点震惊，“你就算塞他进去，他也熬不住的，以他的能力，进去也碰不到什么案子，顶多就跑跑腿。”
“我出面了，他能去跑腿？”宋语宸挑眉，“不去红杉他能去哪？其他都浪费时间，他成绩又不差，起跑点高会对他后面有帮助。”
赵志航叹了口气，暗忖这小子真是好运，红杉资本是风投人才的黄金跳板，竞争十分激烈，当然未来的发展也会很好，孟景遇要是进去的话，履历就是镶了层金框了。
他不禁对宋语宸的能力再次感到佩服，这人现在都焦头烂额了，还有心力管别人实习这种小事，看来孟景遇短时间是跑不出宋语宸的手掌心了。
这时孟景遇又传来他接到量子成长基金的实习面试通知，约明天上午过去，赵志航心想反正也是个过场，不过他没打算先告诉孟景遇关于宋语宸安排的事，因此只是客套地回了句：“加油。”
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量子成长基金(QuantuGrowth Fund，简称QGF)成立7年，资产管理规模在25亿美元，目前主要投资阶段是A、B轮投资，偶尔参与C轮或Pre-IPO，专注在AI、SaaS和新能源领域，虽然专注领域不同，但这规模跟哨兵资本差不多，听说他们的两位创始人相对年轻灵活，员工竞争不那么激烈，但还是有点“业绩压力”。
孟景遇已经做好心理准备，他觉得状况也跟去哨兵资本差不多，但因为在财富杯他选择了AI跟科技股，所以这次的面试也就抱持着多学东西的心态。
今天是投资分析师的实习生面试，会议室外肉眼可见10多个人，轮到他进去时，对面坐着是基金合伙人刘志铭和投资总监Hanna。
孟景遇有些意外，没想到能看到老板来面试实习生，他之前是顶级投行的合伙人，现在自己出来开公司，穿着西装但没打领带，真人比相片亲切的多。
“简历我看完了，成绩不错，但能通过我们录取的候选人，都有更明确的投资职涯规划。”刘志铭微笑开口。
“你在投资比赛的成绩很好，不过这不等于真实的市场经验，你觉得你在比赛中的决策，放到现实里能奏效吗？”Hanna不急不缓地说。
“我觉得市场环境不同，但资本
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