“根据什么，就根据刚刚你问的那几个不着调的问题？”芭乐有点懵：“我的私生活也属于公司考察范畴吗？越是高压的工作越需要出口啊，光埋头苦干不排遣压力，那还不得憋出毛病来。”
芭乐之所以认真地解释，是因为她还没感觉出来汤昊在挖坑。
汤昊拿出上位者居高临下的口吻，开始歪曲解读芭乐刚刚的话：“员工的私生活，公司的确不过问，但是我作为一个管理者，个人认为工作之余的解压的方式是多种多样的，如果你怕高压、怕吃苦就不要从事这一行。”
“我怕吃苦？”芭乐不敢相信自己的耳朵。
她手撑住椅子，腾地站起来，开始用事实说话：“进入公司后，我就参与了华腾无图智驾软件天璇的开发项目，项目持续时间半年之久，这半年我没有休息过一天，白天在无遮挡、强紫外线的条件下测试、采集数据，测试完马不停蹄地躲进闷热的车里调试程序，晚上又蹲在车库里处理数据，不敢有一丝懈怠。夏天测试场的车库，体表温度45度以上，蚊虫肆虐的情况下必须全副武装，虽然条件非常艰苦，但我却一点不觉得苦，因为热爱自己的工作，所以享受从杂乱无序的数据中，突然抽丝剥茧、推算出规律的成就感，这还叫怕吃苦？”
老闫是这个天璇项目的负责人，听到芭乐提这件事立刻为她发声：“这个我可以证明，芭乐是天璇项目组唯一的女生，和我们一群糙老爷们一起没日没夜，非常不容易···”
“这并不能说明什么啊，在华腾工作的同志，谁没为工作加过班呢。”老闫话没说完就被汤昊打断：“你看我们公司著名的劳模老樊，光知道蒙头干，不也被公司优化了吗？”
汤昊说完不痛不痒不买账的话，右手端起面前的咖啡，装模作样地抿了一口，轻描淡写地开了一个新的话题：“我再多问你几句，你现在的婚恋状况如何？单身还是已婚，有没有结婚或者生子的打算，以后是不是会侧重家庭？”
这话分明就是赤裸裸的女性职场歧视啊，类似在职场，女人就是没有男人好用之类的言论，是芭乐最不能接受的内容。她
她保持站立的姿势，据理力争的表情不变：“汤部长，请您说话注意严谨，我和老樊不管是从岗位性质，还是从业绩表现，都有着本质区别，你把两者混为一谈，我看您的水准才是真正有待考量。其次，您刚刚说话的内容已经涉及到了职场对于女性的歧视，我有必要提醒您，这是个很敏感的话题，如果您就这个问题展开讨论，我倒是不介意。”
汤昊自觉理亏，再次端起面前的杯子，战术性地用喝咖啡掩饰底气不足。
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芭乐这时候终于悟出点什么，战斗力随之也上来了：“汤部长，既然你手上握住的是我的简历，那就请您睁大您的双眼看看清楚。这张A4纸上的正数第五行开始，详细罗列着着我这些年工作实绩，我不光认真完成本职工作，还利用业余时间提升自己的业务能力，考取了智能算法工程师高级资格证书、中国汽车检测中心专业测试A级驾照···这些成绩都是实力的象征，是我认真工作的真实凭证！”
芭乐说着情绪也有点激动，声音都开始有点发颤。
汤昊看到芭乐的反应，突然表现出很有涵养的样子，笑笑说：“童芭乐你别激动，坐下说，你看看你，要正确面对领导提出的意见，我这只是客观评价，你就情绪波动得这么厉害，情绪不稳定对于智驾研发工作来说，可是大忌。”
汤昊在芭乐提自己扎实的业绩时，选择视而不见而是开始拿她的情绪做文章。
他边说边有意望向周边，像是在说，都来看都来瞧啊，童芭乐冲撞考官啦，这样的人要不得啊。
这时芭乐彻底反应过来了，针对之前的提问开始反击：“汤部长，我好像有点明白了，你刚刚提出的每个问题都很有指向性，所以是故意把我往沟里带吗？”
汤昊干笑两声，笑得还挺清白：“小童你说笑了，我们往日无怨近日无仇的，我为什么要坑你啊？”
芭乐冷哼一声，大实话张嘴就来：“筛掉我，可以多点岗位安排给你自己的人啊···”
芭乐说这句话就有点不妥了，她强调自己的过往业绩，这无可厚非。
但是说这样没有根据的内容，就是扩大了矛盾，跳出来引火烧身。
有些话私下里可以说，但是放在台面上就不能说了。
再这样下去，她不但会把考官得罪光，还会落得一个容易生事的标签。
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