小腹处的暖水袋还有热度，刚好手机振动，她拿过来看，是五十一区群里。
『东隅』：花弄影怎么被处分了？
『张豪』：谁知道呢，五点左右我才见到她，处分是六点多出的，有啥关联吗？话说她怎么五点就出来了，不像她的个性啊。
『安源』：不知道。
『张豪』：@安源，车到哪了？
『安源』：还有十分钟左右。
『张豪』：好，话说回来，叶队长又新增了一条条例。
『林稚』：好了，一会再说。@张豪，@东隅，快来帮浅予搬东西。
『东隅』：这就来。
『林稚』：等源源回来收拾好了我们再搬一趟，源源住我们对面，和五十二区负责人一个套间。
『叶浅予』：好耶，这下我们玩游戏也方便了。
『夏御雪』：去哪玩。
『叶浅予』撤回了一条消息
『林稚』：@叶浅予，说了不听是不是？
『东隅』：不是那个意思！我们最近准备商量着买配件装。
『林稚』：浅予心虚什么？
『张豪』：@叶浅予，快点狡辩！！！
『叶浅予』：我姐不让我玩游戏，看见夏队长问，我有点应激了呜呜呜。
『九一』：某个人是这样的。
九一刚发出去，屏幕飞快下滑。
『安源』：@九一，又偷看。
『张豪』：@九一，又偷看。
『东隅』：@九一，又偷看。
『叶浅予』：@九一，又偷看。
接着九一收到了一条私信，她返回去看。
『夏御雪』：饿没。
刚过下午一点多一些，九一没回消息。
“我怎么睡那么久。”九一小声嘀咕，她想起来他们说的花弄影被处分，好奇去看叶着霜新发的条例。
『一、目的与适用范围
为营造尊重、和谐、文明的环境，维护良好秩序，保障成员的尊严和权益，特制定本规章制度，以规范和约束不尊重他人的行为，并对违规者予以相应处分。
本制度适用于史（含文史）的所有成员，包括但不限于负责人、学员、访客等在本场所活动的人员。
二、关于不尊重行为的界定：
1.言语方面：使用侮辱性、歧视性、威胁性语言对他人进行人身攻击，如辱骂、诋毁、嘲笑他人的外貌、性别、异能力、家族、理想、身体残疾、家庭背景等。
2.行为方面：做出挑衅性动作，如对他人指指点点、推搡、吐口水等；在集体活动中故意孤立他人，使其无法融入团队的。
3. 其他方面：传播关于他人的不实谣言，损害他人名誉；在公开场合或网络平台发布对他人不尊重的言论、图片、视频等内容。
三、处分原则与措施
1. 处分原则：处分遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，根据不尊重行为的性质、情节轻重和造成的后果，给予相应的处分。同时，注重教育与惩戒相结合，帮助违规者认识错误，改正行为。
2. 处分措施：
-警告：对于初次发生、情节较轻的不尊重行为，给予口头或书面警告，责令其立即停止不当行为，并向被冒犯者道歉。违规者需在规定时间内提交检讨书，反思自己的行为。
-严重警告：若不尊重行为较为严重，或在收到警告后再次发生类似行为，给予严重警告处分。除要求道歉和提交检讨书外，可根据情况要求违规者在一定范围内公开检讨，以起到警示作用。
-记过：对于多次发生不尊重行为，或行为造成较大不良影响的，给予记过处分。记过处分将记录在个人档案中，在一定时期内影响其评优、晋升、奖学金评定等权益。违规者需参加相关的文明素养培训课程，培训合格后方可解除记过处分。
-开除：对于屡教不改，或行为构成违法犯罪的严重不尊重行为，给予开除学籍（学员）或解除职位（负责人）处分，并依法追究其法律责任。
-放逐戈壁滩
四、处理程序
1. 举报与受理：任何成员发现不尊重行为，均可向纪检部门以及负责人进行举报。举报方式可包括书面报告、电子邮件、电话等，应详细说明事件发生的时间、地点、经过及相关证据。纪检部门以及负责人在收到举报后，应及时受理，并对举报内容进行保密。
2. 调查核实：由纪检部门以及负责人对举报的不尊重行为进行全面、客观的调查。调查过程中应听取双方当事人的陈述，收集相关证人证言、物证等证据，确保事实清楚、证据确凿。调查小组应在规定
喜欢获麟解请大家收藏：(m.mingyutales.com)获麟解明隅传奇更新速度最快。